Tero Team Building

Silo : Tero Hospitality · Domaine : tero.be/fr/evenements · Type : Activités d'équipe · Accent : #007864

En une phrase

Tero Team Building conçoit et anime des activités collectives pour les entreprises, dans les 17 lieux du groupe Tero en Belgique et au Luxembourg. Le pilier Tero Hospitality prend en charge l'activité, le lieu et la restauration Teroir.

[RÈGLE] — reprise mot pour mot du bloc citable validé dans l'annexe 04 § 3.3.

Territoire de marque

• La marque de l'activité, pas du lieu : elle transforme un groupe de collègues en équipe, quelque part dans le portefeuille.
• Ce que ce n'est pas : « People First » — l'ancien nom de l'entité est historique et ne s'emploie plus (EXPERT-04 § 2.3-5).
• Registre : l'énergie partagée et la reconnexion entre collègues, sans discours de motivation.
• Elle vend un dispositif complet — activité encadrée, lieu, table — jamais un catalogue d'activités sans lieu.

Preuves

• [MESURÉ] Le groupe est né de l'alliance de Tero, People First (devenu Tero Team Building) et Knokke Out (règles § 1.1 ; EXPERT-04 § 2.3).
• [MESURÉ] Périmètre du pilier : « Lieux · Team building · Traiteur · Restaurants » (règles § 1.2) ; URL du portefeuille d'activités : tero.be/fr/evenements (_work/brands.json).
• [MESURÉ] Forme lexicale imposée : team building, deux mots ; « teambuilding » est interdit dans tout texte neuf (règles § 5.2).
• [À VALIDER CLIENT] Catalogue d'activités réel, durées, tailles de groupe, tarifs, zone d'intervention, et la fourchette « de 10 à plusieurs centaines de personnes » citée par l'annexe 04 § 3.3, qui n'est pas mesurée.

Voix et vocabulaire

Ton : vouvoiement, première personne du pluriel (« nous prenons en charge »), verbes d'action et chiffres vérifiables. Mots à utiliser : team building · équipe · collaborateurs · encadré · sur-mesure. Mots interdits : teambuilding · cohésion d'équipe (non mesurable) · expérience inoubliable.

Signature visuelle

• Accent : #007864 — teal du pilier, texte autorisé sur blanc (5,43:1) ; --ui-accent-on blanc ; jamais teal en texte sur bande profonde (2,97:1).
• Logo : à documenter — l'héritage graphique de People First n'est pas réutilisable en marque active · Endossement : marque forte endossée — « Tero Team Building, l'activité du pilier Tero Hospitality ».
• Typographie : Almarose · WildYouth : un mot par page, uniquement dans la signature, jamais en titre.

À faire / à ne jamais faire

À faire

• Dire systématiquement le triptyque : activité encadrée, lieu du groupe, restauration Teroir.
• Répondre « nous revenons vers vous endéans les 48 h » — la formulation commerciale est figée (règles § 5.2).
• Montrer des photos d'activités réelles dans un lieu identifié du groupe.
• Raccorder la page à https://tero.be/#hospitality avec un Service ou un ItemList d'activités.

À ne jamais faire

• Écrire « teambuilding » ou « Team Building » en capitales comme nom d'entité.
• Réactiver « People First » comme marque active.
• Afficher un tarif ou une durée sans source et sans unité (« / pers. », « / demi-journée »).
• Promettre une activité sans lieu disponible au moment de la réponse.

Future-proof (2027)

• Un catalogue structuré (durée, taille de groupe, lieu, restauration) émis en Service et ItemList.
• Une réponse citable de 40 à 60 mots en tête de page, reprise telle quelle par les moteurs de réponse.
• Un DESIGN.md « tero-team-building » : accent du pilier, imagerie « personnes en action », ton de vouvoiement.